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富士康C次集团(SHZBG)济源科技园2016届大专毕业生校园招聘简章

【来源: | 发布日期:2016-04-13 】

一、C次集团(SHZBG)济源科技园简介及耕耘领域

济源,南临黄河,与九朝古都洛阳隔河相望;北依太行,与山西省晋城市相临;西居王屋山,与山西省运城市接壤;东接华北平原,与太极故里焦作相连。铁路、高速公路、城际轻轨使济源成为沟通晋豫、辐射全国的重要交通枢纽和物流集散地。

2012年富士康科技集团加速区域产业结构优化升级,助推“中原崛起”之国家发展战略,结强势入驻济源。济源富士康自建厂以来,在新厂房、新人力、新干部的条件下起步,发扬持之以恒恒、永不言败的愚公精神,通过全园区同仁的共同努力,现已拥有26万平方米的厂房占地面积和3.4万名员工,年产值超过100亿元人民币,形成一个颇具规模的高端智能型手机核心零组件制造基地地。

二、加盟C次集团(SHZBG)济源科技园的理由

公司提供广阔的就业前景与巨大的成长空间,免费举办各类工作技能和管理能力之职前、在职培训,并开设在职本/硕学历教育,为广大员工打造良好的工作学习氛围。园区内定期开展舞蹈、歌唱、文体等各类文康娱乐活动,丰富员工业余生活。

三、2016届大专毕业生薪资标准(底薪)

济源园区

大专学历

学制

试用期

转正后

(第1-6个月)

(第7个月起)

三年

3000

3200~3500

四、2016届大专毕业生基本福利政策

序号

福利项目

具体说明

1

工作时间

5天8小时工作制,加班严格依照劳动法规定执行

2

社保

缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金)

3

奖金

公司每年为员工发放年终奖、持续服务奖、适时激励奖等

4

休假

享有法定假11天,事假15天,年资满一年享有带薪年休假5-15天

5

培训

定期为员工提供职前、在职培训,并开设在职本科/硕士学历教育

五、招聘岗位

人力资源管理专员(培训与开发方向)、产品安全稽核专员(法律事务)、

产品安全规划专员(法律事务)

六、招聘专业

法律事务、人力资源管理、公共事务管理

七、应聘须知

招聘流程

宣讲→投递简历→筛选简历→笔试→面试→提交资料

须备资料

1、个人简历 (须贴一寸彩照)

2、身份证复印件、荣誉证书复印件

3、成绩单原件 (须加盖教务处公章)

4、就业协议书原件 (须加盖所在院系及就业处公章)

5、就业推荐表原件 (须加盖所在院系及就业处公章)

八、联系方式

联系人:富士康济源科技园人力资源部林先生

电 话:0391-2193888转70103

18839037757

富士康济源科技园诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟﹐共创美好明天﹗

富泰华精密电子(济源)有限公司人力资源部